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现代模式下的人力资源培训

文章来源: 作者: 点击:次 时间:2018-4-22 17:44:39 Tags:拓展培训

   直观的认识拓展培训的这种形式,进一步了解了现代模式下的人力资源培训。从书本中见到的东西真实的体验到自己身上去吸收实践。以下几点启示录和大家分享: 

 
一、团队的作用从培训的方式上讲,他首先给我们的印象是让我们在团队的模式中发现自我,这就需要一个团队的基础,我发现团队的组合、磨合、配合到最后的成功,要有这几个不可或缺的因素:
 
第一  目标:目标的确立可以让我们的行动有明确的方向,如何实现快速、有效的建立目标是团队成功的首要条件。 
 
第二  执行力:要完成目标就需要坚定不移的执行,执行力的强度是组织发展的力度。 
 
第三  合作意识:要发挥每一个人的优势,相互协作才是一个团队成功的基础。因为赢要在最短的“木板”上下功夫,超越就要让每块“木板”取长补短,发挥自己的最大能量。 
 
第四  牺牲:牺牲自己的一部分,让团队的利益最大化,是一个团队取胜必不可少的。 
 
第五  沟通:有效的沟通不但能促进团队的协作,更是相互理解、相互支持的决定因素。 
 
第六  领导者:一个团队的关键就是领导者,他是提升团队能力最好的途径,他需要有决策、判断、分配的能力,掌握沟通、协调的技巧,它是一个团队成功的标志。