让拓展为新人与老员工情感交流铸造平台

　　拓展训练服务于团队的建设和发展，对于企业具有非常重要的意义；企业的实力就是团队的实力；因此新员工想要很好并迅速的融入到企业中，参加拓展训练是很好的选择。

　　新员工加入新公司好比移民一样，他们需要了解公司企业文化、发展历史、处世规则，以及对他们的绩效的期望。那么新员工如何从懵懂到成熟、从优秀到卓越呢？ 下面上海北极星拓展为大家分析分享：

　　拓展训练，是一项集体的户外培训活动，因此为新人与老员工情感交流铸造了一个平台，让彼此重新认识自己，是一个不错又难得的机会，相比较一般的培训，拓展训练形式更自然，大家乐于参与其中是它的一个优势。

　　拓展训练可以让新员工增添自信，我们现如今的新员工，独生子女90后居多，多数时候我们会看到他们不自信，通过拓展训练，可以加强沟通，敢于表达的想法，重塑自信，是拓展训练中一个最基本的心态

      不管是多大的团队进行拓展活动，可能大家互相之间的认识度没有那么高，可能平常大家也不经常沟通甚至见面的机会也不多，自然而然的会比较陌生。那么怎么打破这种陌生寂静的气氛，这就交给主训老师吧！主训会带领所有人听他的口令然后利用趣味的小游戏进行打破互相陌生的氛围，能让所有学员跟随主训的步伐一步一步步入熟悉，整个拓展培训流程会很轻松，形式新颖，已达到效果，尤其是对于刚刚毕业的大学生刚踏入职场，通过这种方式就能和老员工打成一片，方便今后工作，也可以学习前辈身上的有点，这样的培训方式何乐而不为呢。