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拓展课程

东方十大拓展训练课程

文章来源: 作者: 点击:次 时间:2019-8-20 3:35:49 Tags:
东方十大拓展训练课程

东方体验式培训机构”以沟通、协作、执行力、凝聚力等专项主题为拓展训练内容,吸纳国外拓展培训经验的基础上,结合中国的文化背景,以个人素质培训和团队整合培训为基础,通过设置多种障碍情景来提升团队的沟通、协作以及应变能力,以帮助企业团队提升员工综合素质和团队精神。

   同时,“东方培训团队”将在活动中着重培养团队解决问题、应对挑战和增强相互合作的意识能力。为企业单位提供专业、高效、一流的团队培训计划。为不同的企业团队需求量身设计一套针对性的拓展培训方案,达到相应的体验式培训效果。

汇众十大拓展训练课程分类

1、企业拓展训练课程分类

企业拓展训练的课程主要是根据管理学习的目的需要和针对不同层次的人员来制定解决方案,现归类如下:
按照项目的学习目的可以分为:沟通项目、激励项目、团队项目、创新项目、解压项目等;
按照不同层次的人员可以分为:销售人员、行政人员、生产人员、管理人员、综合人员、新人;

2、成功心理训练:
拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效
地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;
同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相
依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。

3、团队合作训练:
拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现
代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练,这是当今欧、美及亚洲大型商
业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动,寓意深刻,以体验启发作为教育
手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的
道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发
应有的效用。

4、拓展训练课程系列
销售人员系列(市场部、销售部及相关人员等)
行政人员系列(行政、人力资源、财务及文职人员等)
生产人员系列(生产、开发、物流、采购、后勤、质检及工程人员等)
管理人员系列(高级主管、各部门经理、总监、总经理等高层管理者)
综合人员系列(不份部门、职别、等级等公司管理人员)
新人系列(公司新入职的各部门员工)

5、针对销售人员,在课程上重点突出
销售人员坚忍不拔,勇往直前的毅力
销售人员超越自我,积极向上的态度
销售人员责任心,荣誉感
销售人员积极主动的共同精神
销售人员全面的团队合作意识

6、针对行政、人力资源、财务及文职人员,在课程上重点突出
1、 团队活动中良好的服务意识
2、 全面的沟通、协调及配合
3、 慎密、严谨的工作作风
4、 了解团队的深刻意义,理解自身的价值及在团队中的重要性
5、 分析问题及解决问题的能力

7、针对生产、开发、物流、采购、后勤、质检及工程人员,课程上重点突出
1、 工作的计划性与严谨性
2、 跨部门的团队沟通意识与能力
3、 信息的把握与资源的合理利用
4、 成本控制,把握质量
5、 勇于创新、不断开阔

8、针对全体员工在课程设计上重点突出
1、 自我突破自我超越,形成良好的职业习惯
2、 高效团队、高效运作把握团队运作对现代企业的重要性
3、 改善沟通、互相配合,体验沟通带来的好处
4、 以人为本、共同进步。充分挖掘个人及团队潜能
5、 追其创新、主动求变、把握信息、善用资源

9、针对新员工在课程设计上重点突出
1、 认同企业的目标与价值,积极主动投入工作
2、 改善自我,不断学习,时刻 与企业的发展步伐保持一致
3、 融入团队、积极配合,共同提升
4、 加强沟通、尊重他人,服从公司管理
5、 承担责任的态度,从小事做起,一丝不苟

10、针对中高层领导在课程设计上重点突出
1、 卓越的领导能力
2、 培养高效率领导能力
3、 计划与控制能力
4、 沟通与协调能力
5、 策划与创新能力

主课程大纲将根据公司的不同状况与实际需求进行调整


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