加强和推进企业文化建设与拓展训练

  新世纪的中国，进入了全面建设小康和加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段。在新的形势和新的任务面前，加强和推进企业文化建设与拓展训练，具有紧迫而长远的意义。

         1998年，美国《财富》杂志评出世界500强企业中“最受敬仰的企业”的主题就是“企业文化”。企业文化是知识经济时代企业提升市场占有率和整体形象的强大精神动力。企业文化的核心是企业精神。影响一个企业成功与否的因素中较为突出的就是企业精神，而企业精神代表着一个企业的精神面貌和工作态度。其中，团队精神尤为重要。一个企业的运作需要全体员工的协作支持，每个人都是这个整体里重要的部分。当个体不服从管理脱离团队单独行动，那么整个“生产链”中有一环节断开都会对整体造成影响。但大家认真负责好每个环节的工作，潜意识里明白这是一个整体时才能造就成功，这就是当今社会我们都在提倡的团队精神。

         经济是实力，文化是魅力。 企业文化就是一个企业的灵魂，一个人若没有灵魂，那么他就是一个行尸走肉，一个企业也是一样。

　现代社会是一个高度人际互动的社会，在这个生活节奏越来越快，社会分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。可以说，这是—个团队获胜的时代，而如何实现团队的整体优势和优势互补成了很多企业的首要难题。

　　大多数人认为，提高素质的手段，就应该是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实，知识和技能作为可衡量的资本固然重要，但人的意志和精神作为一种无形的力量，往往更能起到决定性作用。面对激烈的市场竞争，很多人已经意识到了，激发人的潜能、再造团队精神比获取专业知识和技能更有价值。

         在社会高速发展之下，拓展训练应运而生。拓展训练通过设计一套户外体验式模拟训练，以体验启发作为教育手段，学员通过参与训练使其理解团队精神在工作中的重要性，并牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中。通过拓展训练来加强企业团队建设是当今社会乃至各国都采纳的一种有效训练模式